Elkaar gemakkelijk informeren,
motiveren en verbinden
Eenvoudig, veilig en vertrouwd een
online dialoog aangaan over alle
onderwerpen die medewerkers raken.
Met als resultaat bewustwording en
kennisontwikkeling over medezeggenschap
en meer betrokkenheid bij de organisatie.
ORcontact maakt het mogelijk
Het speciaal ontwikkelde
interactief communicatie platform en
de online coaching maken zichtbaar wat
er leeft bij de OR en bij haar achterban.
Gemakkelijk en georganiseerd
Meetbaar en representatief
Drempelloos en gemakkelijk, veilig en
betrouwbaar met elkaar communiceren
binnen een context die relevant is
voor alle betrokkenen.
Dat lijkt makkelijk en is dat ook als de samenstelling van interactiefuncties en de juiste houding ten opzichte van het informatie- gebruik en de relaties goed ingevuld zijn.
ORcontact leert ondernemingsraden
deze succesfactoren in te vullen
door middel van online coaching.
'Wij hebben al een intranet' en toch lukt het niet hierbinnen een online dialoog met elkaar te voeren.
Hoe komt dat en waarom lukt dat ook niet met toevoeging van een forum, chat of weblog?
'We e-mailen ons suf maar krijgen geen respons'
'Ook via intranet krijgen we maar weinig feedback'
Het zijn veel voorkomende
ervaringen van onder-
nemingsraden.
Hoe komt het dat interne communicatie met uw achterban niet vanzelf soepel verloopt?
In het najaar van 2007 zijn de eerste Ondernemingsraden begonnen met het gebruik van ORcontact.
Deze zijn niet publiek zichtbaar, alleen op aanvraag tijdens een presentatie.
ORcontact, het platform en de online coaching is een nieuwe dienstverlening.
De ontwikkeling en kennis is op een bijzondere manier tot stand gekomen en wordt inmiddels door verschillende bedrijven en organisaties toegepast.
- Leren onafhankelijk en
zelfstandig een dialoog aan
te gaan met uw achterban
over alle onderwerpen
die medewerkers raken.
- Vergroten van het draagvlak
voor adviezen en besluiten
Een betere binding met de achterban.
Ook een ambitie van uw
ondernemings-
raad?
Vraag vandaag nog
meer informatie aan.